FORMACIÓN  |  CALIDAD Y GESTIÓN

DESCRIPCIÓN DE ACCIÓN FORMATIVA

Elaboración de PLANES DE IGUALDAD

Toda la información necesaria para definir un PLAN DE IGUALDAD de acuerdo con la legislación vigente

Dirigido a,

  • Organizaciones que deben disponer de un Plan de Igualdad o bien que quieren desarrollar e implantar su compromiso con la igualdad.

 Objetivos

  • Qué son los planes de igualdad.
  • Qué establecen: objetivos, acciones y sistema de medición.
  • Cómo definir un plan de igualdad. Procedimiento.
  • Aplicación / Implantación.

 Contenidos

  • Fase I. Compromiso
  • Fase 2. Equipo de trabajo. Comisión de igualdad.
  • Fase 3. Diagnóstico
  • Fase 4. Programación
  • Fase 5. Implantación
  • Fase 6. Evaluación
  • Medidas trasversales: comunicación, formación y seguimiento

 Metodología de impartición

  • 6h lectivas en 1 jornadas presencial.

Lugar de impartición

  • A domicilio. Se ofrece realizar la formación en las instalaciones de la organización para un número máximo de 10 participantes (consultar disponibilidad y gastos de desplazamiento).
  • Centro Formación VALORES. Se programarán sesiones presenciales en el Centro de Formación VALORES sito en c/ Juan de Mariana de SEVILLA.

  Coste de la formación

  • A domicilio, 350,00 € por curso + Gastos de desplazamiento (consultar)
  • Centro Formación VALORES, 55,00 €/persona